深圳市罗湖劳动仲裁律师由深圳专业劳动法律师组成，为各类企业和个人提供常年法律顾问、劳动争议法律咨询、劳动争议解决、劳动仲裁案件代理、劳动仲裁委员会申请及答辩起草等。深圳各区。发球。

一、劳资纠纷有哪些解决方式？

(一）调解：

如发生劳资纠纷，劳动者可与用人单位协商，或邀请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不调解或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的深圳劳动仲裁律师深圳律师网，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

(二）劳动仲裁

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不调解或者达成调解协议后不履行的深圳劳动仲裁律师，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的深圳律师咨询，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁的诉讼时效：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

当一方对另一方主张权利，或向有关当局请求救济，或另一方同意履行其义务时，仲裁时效中断。从中断时间开始，重新计算仲裁时效。

当事人因不可抗力或其他正当理由无法在法律规定的时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期限应当中止。仲裁时效期限自中止时效原因消除之日起继续计算。

申请人以期限中断或者中止期限为由主张请求期限未届满的，应当提供相关证据证明。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期限的限制；但解除劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内备案。

三、深圳劳动争议案件管辖

(一）市劳动人事争议仲裁机构负责福田、罗湖、南山、盐田行政区域内下列雇主与雇员之间的劳动争议：

1.中央、各省、自治区、直辖市进驻深圳；

2。市执行公务员法的机关、机关（单位）、事业单位、社会团体以及与之建立劳动合同关系的劳动者；

3。深圳投资控股有限公司、深业集团及其控股公司；

4。注册资本1000万元以上（含1000万元）的企业；

(二）福田区、罗湖区、南山区、盐田区劳动人事争议仲裁机构负责其管辖范围内上述市级仲裁机构管辖范围以外的其他用人单位与劳动者之间的劳动争议。地区。

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(三）宝安区、龙岗区、光明新区、坪山新区、龙华新区、大鹏新区劳动人事争议仲裁机构负责其行政区域内的一切劳资纠纷.

四、劳动仲裁程序

(一）申请仲裁：

劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年内，书面向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁深圳劳动仲裁律师，并按照规定提交副本。受访者的数量。法律对申请劳动仲裁的期限有特别规定的，按照特别规定计算。

1.劳动者申请劳动仲裁需提交的材料

(1）申请表（详细说明上诉理由及要求）；

(2）申请人身份证明及复印件；

(3）有委托代理人的，提交《委托书》，注明委托事项，并提交委托代理人的身份证复印件；代理人为律师的，提交相关资质证书和律师事务所。

(4）申请人与被申请人有劳动关系及证明申请事项的证明材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、工厂品牌、工作证、工资表（单） 、入职登记表、押金收据、处罚证明及解雇、解雇、解雇、解雇（或终止）通知或劳动关系证明等。

2.用人单位进行劳动仲裁所需材料

(1）被申请人身份证明及复印件；

(2）申请人与被申请人的劳动关系证明；

(3）《营业执照》复印件；

(4）《法定代表人身份证明》；

(5）如有代理人，需提交委托书（注明委托事项），代理人身份证复印件；代理人为律师的，需提交相关资质证明和律师事务所的来信。

(6）提交证据材料清单，以及证据材料。

3.劳动仲裁申请书应注明以下内容：