我在微信上看到了一个人的帖子，还是满满的学生口音。当然，学生的声音并不代表不正确，也没有优劣之分，只是分阶段看待事物的一种方式。

我在金杜实习已经一年半了，我相信没有比我更久的实习生了。一年半的实习教会了我很多，比我在法学院的书本上学到的要多。如果以后顺利的话，今年半的实习很重要。后来，他又在金杜工作了 7 年，然后跳槽到另一家公司担任合伙人。对于金杜，我真的很感激。直到今天仍然很温暖。随意写下金杜的感受：

首先，案子真的很高。

我实习的第一天，接到的案子是涉外专利侵权案。深夜直接与美国顶级律师事务所的顶级诉讼律师会面。当然，当你看透那些所谓的顶级律所时，你就知道是怎么回事了。但作为一个懵懂的学生，那种满足感确实能让你在清晨回家的路上感受到强烈的事业感带来的快乐。

我越晚做，我似乎越习惯高个子。在他离开前的几年里，几乎没有不被媒体报道的案例。

比如3Q大战，比如华为诉IDC，比如Wonder诉同花顺。这样的案子只有金杜这样的律所才能接，也只有金杜这样的律所才能勇敢地招募年轻的律师来接手。

有的回答说案子高，只和合伙人有关，与律师和实习生无关。这还不够好。只要你有足够的能力，你只会有更多的责任，更多的案例，更多的曝光。金杜律师事务所有很多案例。如果律师处理得当律师事务所，合伙人只会开更多的案子，显然不会跟你抢案子。你从这个案例中得到的不仅仅是经验，还有你未来的客户和未来的财富。

第二，收入在国内律所中领先但不是顶尖，与国外顶尖律所存在一定差距。

有人说金杜收入低，也不是实事求是。在中国律所中，薪酬高于金杜的律所屈指可数。如果把金杜看成是一家外企，收入也可以算中等。这些工资水平是在专家的帮助下计算出来的。除了案子的诱惑，有追求的孩子短期内不会贸然离开。

第三，聪明人多，气氛普遍宜人。

遇到不懂的问题，可以打开通讯录律师事务所，找对应部门的人打个电话。一般都会有热情的回复。各部门气氛基本和谐正常。由于上升通道清晰，没有太多的阴谋，所以安心地做好就足够了。

四、发展与未来。

我加入金杜的那一年深圳律师招聘，金杜仍然为毕业生提供北京户口。作为中国顶级的户口律所，没有比金杜更好的发展和未来了。当然，我可能是个特例。每个人的发展和未来都应该根据自己的条件、机会和兴趣来决定。但很有可能律师事务所，作为一个刚出校门的新人，去金杜一定是个不错的选择。最简单的原因是你在金杜工作了三五年，你有更多的选择，而不是更少。

第五，所谓的“精英意识”。

精英是法律职业的标志。如果你是司机，你必须比乘客更精通驾驶，更熟悉路况，或者至少看起来比乘客好，这样乘客才能产生信任和安全感。作为一名律师，客户之所以需要你，理论上是因为你对某个领域的了解更多，实践也更丰富。如果你是真诚的，随着时间的推移，这种精英意识就会形成。如果实在没有干货，最好装成深不可测的精英。

所以，真正的律师会形成精英意识，无论你在哪里做，非诉讼还是诉讼。

当然，金杜有很多令人失望的地方。但只要你冷静客观，这些失望都是系统性的，不是这家律所的特点给你带来的。只不过这些系统性问题会以金杜的形式体现出来。比如你会觉得收入从来不高律师事务所，加班总是太多。这不是哪个地方的问题，而是全社会选择“专业”职业的必然发展过程。仔细想想，理性多于机会。