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律师咨询 深圳处理劳动争议纠纷律师事务所哪家最好_深圳劳动纠纷咨询电话
发布时间:2022-05-08 10:00

“深圳哪家律师事务所处理劳动争议最好?”是网友们经常问的一个问题。但是,作为一名专门从事劳动法的律师,我必须说明,首先,深圳没有专门从事劳动法的律师事务所。从事劳动法业务,不从事其他业务。一般律所内部都有劳动法业务部(当然名称不一样),或者是专门从事劳动法业务的律师深圳劳动法律师,没有其他业务。其次,很难判断哪个劳动法律师最好,哪个劳动法律师更好。事实上,只要是专业负责的劳动法律师,收费符合他们的期望,就是最合适的,最值得委托的。好律师。

对于工人来说,通常是因为与雇主发生劳资纠纷,才“传播”了这样的诉讼;也就是说,对于大多数雇主来说,劳动仲裁和诉讼并不经常发生。由于与律师打交道较少,如何在劳资纠纷后找到专业可靠的劳动律师,是现实中劳资双方共同面临的难题。然而,法律界的信息壁垒如此之高,以至于外人很难看到其中的秘密。但是“试错”的成本太高了。委托“不靠谱”的律师,不仅会“浪费”律师费,还会“搞砸”案件。在经历仲裁、一审或二审败诉后,当你意识到自己聘请的律师“不好”时律师事务所,即使换了“靠谱”的律师,也可能为时已晚,也为时已晚。

当然,案件的结果并不是判断律师在案件中表现的唯一标准,因为它涉及到法律条文、证据是否有利、仲裁员或法官的法律素养等因素。即便如此,一个律师是否做好了一个案件,仍然可以从专业的角度来评价,但是涉及到非常专业的知识,其中既有客观因素,也有主观因素,这里不便。扩张。只能说非专业人士一定是分辨不出来的。有鉴于此,深圳劳动法律师将通过本文分享一些经验,供读者在选择劳动律师时作为参考,以免走更多的弯路。

第 1 条规则:我接受任何业务,我不得成为专业的劳动法律师

劳资纠纷一般都很轻微。对于案件而言,所谓“小”,是指标的物数量少、费用低。同时,业内存在一个误区,即“劳动争议案件简单,任何律师都可以”,所以现实中专门从事劳动法业务的律师并不多。

但“小”就是“小”,“简单”不一定。以规范劳动关系的规范性文件为例。可以说是繁多而复杂。除《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律外,国务院还有行政法规。最高人民法院有司法解释,人力资源和社会保障部等部委也制定了多项规定。地方层面,省(自治区、直辖市)一级人大有地方性法规,政府有规章,人力资源和社会保障厅(局)有各项劳动政策规定深圳劳动法律师,省(自治区、市)高级人民法院通常有劳动争议案件的司法指导文件,如地方会议纪要、审判指南等。地级市级也有很多规定。这些规范性文件可以作为处理劳动争议案件的依据。不专注于这个领域,很难完全掌握这些各种规定。如果律师没有掌握其中一项重要规定,则在处理相关事宜时很容易出现严重偏差。

因此,如果一个律师展示了他在婚姻、劳动、房地产、建筑、交通事故、刑事辩护等各个方面的专业知识,那么它一定不是专业的劳动法律师。当然,有的律师会“钻空子”,就是当你自称专攻劳动法,在别人面前转身,你可能会冒充“专业离婚律师”或“专业房地产律师” ”。但是,如果你想知道他们是否只做劳动法业务,你可以用“朋友借钱出去还是会回来,或者亲戚离婚想聘请律师”这几个字来试一试。 !

规则二:不讲法律规定和证据的律师不是可靠的律师

无论是仲裁员还是法官,对案件的裁决基本上都是“以事实为依据在线律师咨询,以法律为标准”。因此,在咨询律师时,应就案件涉及的法律规定以及案件的事实和相关证据进行讨论。如果律师不和你说这件事,而是胡说八道——比如强调他是“相关的”,甚至在你面前喊“某某”,或者问“某某” ” out-,要么他不明白,要么他正在“分组”欺骗你,或者两者兼而有之。因为业内人越多,越清楚证据和法律规定对案件结果的决定性作用,而“关系”所能发挥的作用实在是极其有限。